车辆归属需视出资情况及赠与意图。依据《中华人民共和国民法典》，若无特别说明，视为共同财产应平分；若婚前女方父母出资且未说明赠与双方，则属女方个人资产。不及时处理可能导致财产分割不公，影响双方权益。 ✫✫✫.

应对棋牌室扰民，可向物业投诉或报警。依据《治安管理处罚法》，噪音扰民可受处罚，长期不处理会影响居民生活安宁，甚至引发邻里矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您可以要求赔偿，但需视伤害程度而定。依据《中华人民共和国民法典》，若造成严重精神损害，可请求精神损害赔偿；轻微则无法请求。不及时处理可能导致权益无法保障，影响孩子心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

报警是可行的。挪用农民工工资涉嫌挪用资金罪，依据《中华人民共和国刑法》，此行为可构成刑事犯罪，若不及时处理，可能导致农民工权益受损，引发社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

锁骨和肋骨受伤能否认定10级伤残需具体鉴定。根据《工伤保险条例》等，伤残等级由鉴定机构确定，无鉴定报告则无法准确判断。不及时鉴定可能影响赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

手腕骨折若因工作原因造成，可算工伤并获赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤可获得交通食宿费、伤残补助金等赔偿。不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

主次责任事故中，我方有权提出误工费赔偿。依据《道路交通事故处理办法》，误工费是因事故导致收入减少的赔偿，与事故有直接关系，责任方需赔偿。不及时处理可能导致受害人经济损失无法得到弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

小货车误入车道会扣分，一次记3分。依据《道路交通安全法》，该行为属于违反禁令标志，将受处罚。若不及时处理，可能影响车辆年检及驾驶证使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

离职后公司需开离职证明。依据《劳动合同法》，单位在解除或终止合同时必须出具证明。无此证明，可能影响失业补助领取及人事关系、社保公积金转移，造成不便。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

恢复驾照需视具体情况而定，涉及吊销原因、期限等。 分析：驾照的恢复并非一概而论，需考虑吊销的具体原因（如酒驾、严重交通违法等）、吊销期限及是否完成相关法定程序（如重新学习、考试等）。根据《道路交通安全法》.

买到正品奶粉需选正规渠道，查验证书。依据《消费者权益保护法》，电商平台监管不力需连带赔偿。若购买到过期或假冒奶粉，未及时处理可能严重影响婴儿健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

您仍有控告的权利。依据《中华人民共和国刑法》，强奸罪是严重的刑事犯罪，不受时间限制。未及时控告可能导致证据灭失，增加追诉难度，但法律未剥夺您的控告权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您未签合同且遭遇欠薪，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同单位应支付双倍工资，欠薪可申请劳动仲裁或投诉劳动监察，否则可能影响您的合法权益，甚至导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

手指缺失可能影响考驾照，需根据具体情况判断。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，手指末节残缺或者左手有三指健全，且双手手掌完整的，可以申请小型汽车、小型自动挡汽车等准驾车型的机动车驾驶证。若缺失情.

被打住院后报警，接下来应配合警方进行伤情鉴定。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，伤情鉴定是追究打人者责任的关键。若不及时鉴定，可能导致证据缺失，影响案件处理，严重者无法追究打人者刑事责任。 ✫✫✫✫✫.

撰写解冻社保卡申请书需明确请求与理由。分析：申请书应首先明确表达请求法院解冻个人社会保障卡的意愿，并简要阐述社保卡被冻结的原因及目前的情况变化，如债务已清偿、误会已澄清等。同时，需强调社保卡对于个人生活.

总公司对分公司债务需共同清偿。依据《公司法》等相关法律，总公司与分公司为同一法人实体，应共同承担债务。若不及时处理，可能导致债权人权益受损，影响公司信誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

判刑两年，羁押六个月后暂不可减刑。依据《中华人民共和国刑法》规定，减刑需执行一定期限，不满五年有期徒刑需执行一年后。未及时减刑，需继续服刑至符合减刑条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

2021年的劳动合同能否仲裁需看具体情况。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁申请一般需在一年内提出，超期可能影响权益。若未及时处理，可能导致合法权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您可以依法提前通知辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权提前一个月书面通知用人单位辞职，无需公司批准。若公司阻挠，可能影响您的健康权益及后续就业，建议及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.