合同规定试用期三天不支付工资，这合同有法律效力吗？
湖州市取保候审律师
2025-06-08
此合同关于试用期三天不支付工资的规定无效。依据《劳动合同法》，单位自用工起即建立劳动关系，应支付工资。不支付可能面临双倍工资赔偿及法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同无效。操作：1.与单位沟通，要求按法律规定支付试用期工资；2.如单位拒绝，可提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求双倍工资赔偿；3.同时，可提出辞职，提前三日通知用人单位即可。
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