合同到期单位不续签如何获得赔偿

合同到期单位不续签,可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿,未及时处理可能导致权益受损。
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合同到期不续签,常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。建议先与单位协商,协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身权益。
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合同到期不续签可索赔。操作如下:1. 与单位沟通,了解不续签原因,尝试协商补偿;2. 若协商无果,收集工作证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿。

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