合同未到期的派遣工，用人单位可以中途换派遣公司吗？

合同未到期，用人单位不可擅自换派遣公司。依据《劳动合同法》，劳务派遣的变更需用工单位和劳动者协商一致，且岗位需符合临时性、辅助性或替代性要求。擅自更换可能导致合同违约及法律纠纷，严重影响劳动者权益及企业声誉。
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不可擅自换派遣公司。1.若需更换，首先应与劳动者协商，达成一致意见。2.新派遣公司需符合资质要求，岗位需满足临时性、辅助性或替代性条件。3.签订新的劳务派遣合同，明确各方权利义务，确保合法合规。4.若协商不成，应继续履行原合同，避免擅自更换带来的法律风险。
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换派遣公司需协商一致，方式有协商调岗或解除合同再签新约。选择时应考虑劳动者意愿、新派遣公司资质及合同条款，确保合法合规，避免法律风险。