领取失业救济金期间，和其他公司签订劳动合同可以吗？

领取失业救济金期间，一般不可与其他公司签劳动合同。《失业保险条例》规定，失业救济金针对非个人意愿解除劳动关系的失业人员。若在此期间与其他公司签订劳动合同，则可能不符合领取条件，需退还已领取的失业救济金，并可能面临法律处罚。严重情况下，还可能影响个人信用记录。
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领取失业救济金时签劳动合同，需先确认是否符合领取条件。若已找到新工作，应停止领取失业救济金并办理相关手续。若仍符合领取条件但想兼职，需咨询当地社保局是否允许。选择处理方式时，应确保符合法律法规，避免不必要的法律风险。
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领失业金时不能签新合同。若已签，应：1.立即停止领取失业金，并通知社保局；2.退还已领取的失业金；3.如需继续工作，办理停领手续并说明情况；4.若不确定是否符合领取条件，先咨询社保局再决定。避免违规领取导致的法律后果。