校长的工资变了！总是找理由不给工资我该怎么办

您未签合同且遭遇欠薪，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同单位应支付双倍工资，欠薪可申请劳动仲裁或投诉劳动监察，否则可能影响您的合法权益，甚至导致经济损失。
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未签合同欠薪应维权。操作如下：1.收集工作证据，如考勤、工资条等；2.向劳动监察投诉，提供欠薪证据；3.或申请劳动仲裁，提交仲裁申请及证据；4.如仲裁不满，可依法向法院起诉。确保权益不受损。
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对欠薪，您可选择投诉劳动监察或申请劳动仲裁。若希望快速解决，且证据确凿，建议投诉劳动监察；若需更专业裁决，或涉及未签合同等复杂情况，则申请劳动仲裁更为合适。