大学实习和毕业证挂钩，不实习就不发毕业证吗？

学校不能将实习与毕业证直接挂钩，除非实习是专业教育必要部分。分析：从法律角度看，学校有权设定毕业要求，但这些要求需与教育目标相关。若实习非专业教育必要环节，学校无权以不实习为由拒绝颁发毕业证。实习应是学生自愿选择的教育实践活动，不应成为毕业的硬性条件。提醒：若学校强制要求实习并以此为不发毕业证的条件，且实习内容与教育目标无关，问题较为严重，应及时咨询教育主管部门或法律专业人士。
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具体操作：1.沟通协商：明确表达个人立场，指出实习要求与教育目标不符之处，要求学校提供合理解释或调整毕业要求。2.投诉举报：收集相关证据，如学校规定、课程大纲等，向教育部门提交书面投诉，说明情况并请求调查处理。3.法律援助与诉讼：若投诉无果，可咨询律师，准备充分证据材料，向法院提起诉讼，要求学校撤销不合理要求并颁发毕业证。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合律师工作，维护自身合法权益。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度，针对学校将实习与毕业证挂钩的问题，常见处理方式包括：与学校沟通协商、向教育部门投诉举报、以及寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，明确实习要求与教育目标的关系；若沟通无果，可向教育部门投诉，由其进行调查处理；必要时，可寻求法律援助，甚至提起诉讼维护自身权益。