员工离职不到一个月，工龄工资应按劳动合同约定及实际出勤计算。依据《劳动合同法》，不按时支付可能导致法律纠纷及赔偿。若未及时处理，可能影响公司声誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工龄工资处理：1.确认劳动合同中关于工龄工资及支付方式的约定。2.根据实际出勤天数，计算应支付的工龄工资，公式为：月工资÷21.75×实际出勤天数。3.在离职手续办理时，一次性支付清楚，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工离职工龄工资，常见方式为按合同约定计算并一次性支付。选择时需确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险，同时考虑员工权益，确保公平合理。
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