因缺少招工表而无法退休，我应该怎么做？

缺少招工表影响退休，可申请补办或提供其他证明材料。分析说明：招工表是认定工龄和办理退休的重要文件之一。若缺失，可能导致无法按时退休或影响退休金计算。根据相关法律法规，您可向原工作单位或档案管理部门申请补办招工表，或提供其他能证明工作年限和身份的材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。提醒：若多次申请补办无果，或无法提供有效证明材料，表明问题较严重，应及时寻求律师或法律机构的帮助。
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具体操作：1.申请补办招工表：向原工作单位或档案管理部门提交书面申请，说明情况并附上相关证明材料，如身份证、工作证等。等待审核并关注补办进度。2.提供替代证明材料：若无法补办招工表，可收集劳动合同、工资单、社保缴纳记录、同事证言等材料，以证明工作年限和身份。将材料提交给相关部门进行审核。3.法律途径解决：若上述途径均无效，可咨询律师，了解法律途径的具体操作流程和可能面临的风险。根据律师建议，准备相关证据和材料，提起行政诉讼或民事诉讼，要求相关部门认定工龄并办理退休手续。在诉讼过程中，保持与律师的沟通，积极配合律师的工作。
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常见处理方式：申请补办招工表、提供替代证明材料、法律途径解决。选择建议：首先尝试向原工作单位或档案管理部门申请补办招工表；若无法补办，可积极收集并提供其他能证明工作年限和身份的材料；若上述途径均无效，可考虑通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身权益。