未提前通知辞退员工需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位若违法解除劳动关系，需按员工工作年限和工资支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未提前通知辞退员工问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与员工协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提前通知辞退需赔偿。操作如下：1. 确认是否试用期或合法解除，决定赔偿与否；2. 若需赔偿，计算赔偿金额，与员工协商；3. 办理离职手续，避免纠纷；4. 无法协商时，申请劳动仲裁或诉讼。
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