未提前一个月离职扣工资是否合法需看合同约定。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣。若无合理依据扣工资，可能构成违法，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提前离职扣工资问题，处理方式如下：1. 协商：与雇主沟通，了解扣工资原因，尝试达成和解。2. 调解：向劳动调解委员会申请，由第三方介入调解。3. 仲裁：如协商、调解无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。4. 诉讼：仲裁不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、申请调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与雇主协商，协商不成再依法申请调解或仲裁，最后考虑诉讼。
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