兼职期间发生工伤，公司需承担相应责任。根据《工伤保险条例》，符合工伤认定条件的，公司应负责赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职工伤处理方式多样，包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，必要时提起诉讼以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职工伤公司应负责。处理方式：1. 立即就医并保存证据；2. 与公司协商赔偿，要求支付医疗费等；3. 协商不成，向劳动部门申请工伤认定，并申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，向法院提起诉讼。
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