试用期第一天不能直接走人。根据《劳动合同法》，劳动者试用期辞职应提前3天通知单位，否则造成经济损失需赔偿。直接走人可能导致单位工作受阻，严重影响运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职应提前通知并协商。常见处理方式为提前3天书面通知单位，或与单位协商后确定离职时间。选择时应考虑单位运营情况及个人职业规划，避免给双方带来不必要的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不能直接走人。具体操作：1. 提前3天向单位提交书面辞职报告，说明离职原因及时间；2. 与单位人事部门沟通，确保离职手续顺利办理；3. 如单位有特殊要求，需按约定执行，如赔偿损失等；4. 离职后，确保个人物品带走，不影响单位正常运营。
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