校长拖欠工资且联系不上，该如何解决？

没签合同拖欠工资，可依法维权。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系认定，拖欠工资属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回、无法享受社保等。
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解决拖欠工资常见方式有：申请支付令、投诉劳动行政部门、与老板协商、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，如希望快速解决可选支付令，需证明劳动关系则选劳动仲裁。
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未签合同拖欠工资，这样处理：1.申请支付令：向法院提交申请书及证据，要求支付拖欠工资。2.投诉劳动行政部门：携带相关证据，向当地劳动监察大队投诉。3.与老板协商：尝试电话、短信或面对面沟通，达成和解协议。4.申请劳动仲裁：收集证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。