突然离职被扣工资，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动法》等规定，用人单位不得无故拖欠工资。扣押工资不发属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资，这样处理：1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠工资，并保留好沟通记录。2. 若沟通无果，收集证据，如工作证、工资条等，向劳动监察部门投诉。3. 投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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