领导不批辞职表怎么办

领导不批辞职表，员工可依法通知解除劳动合同。依据《劳动合同法》，正式员工提前三十日书面通知，试用期员工提前三日通知，即可解除，无需领导同意。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响员工新工作机会及权益。
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领导不批辞职，常见处理方式为正式通知解除或咨询劳动仲裁。正式员工提前书面通知，试用期员工提前三天通知；若遇阻碍，可咨询劳动仲裁机构，寻求法律援助。
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领导不批辞职，这样处理：1. 正式员工：提前30天书面通知用人单位，到期自动解除，无需领导批准。2. 试用期员工：提前3天通知用人单位，即可解除。3. 如遇阻挠，保存好通知证据，必要时咨询劳动仲裁，维护自身合法权益。