一个月内离职且未签订劳动合同，工资应该何时
湖州市取保候审律师
2025-04-21
离职后应尽快支付工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同离职，可要求支付二倍工资，但超过仲裁时效（一年）则不可。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后应讨要工资。操作如下：1.与用人单位协商，明确支付时间与金额；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明等材料；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、证据材料等，按程序进行。
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