对于交了社保但被单位辞退的员工，工龄要如何

被单位辞退，辞退前后的工龄可合并计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，被辞退员工工龄连续计算，若单位未妥善处理，可能影响员工社保待遇及退休金计算。
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被辞退工龄算法：1.查询个人档案，确认工龄记录；2.与单位沟通，要求提供工龄证明；3.如遇纠纷，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼；4.保留相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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处理被辞退员工工龄问题，常见方式为查询档案、与单位沟通。若单位拒绝配合，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据是否充分、单位态度等决定。