请问残疾证给公司使用能享受哪些补贴？

残疾证给公司使用并不直接享受补贴，且可能违法。残疾证是残疾人享受国家和社会福利的凭证，公司无权使用。从法律角度看，出借残疾证可能构成欺诈行为，损害国家和社会公共利益。若被查实，可能面临法律责任。若公司承诺的补贴未兑现或引发法律纠纷，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理该问题的具体操作如下：1.若公司仅提出借用残疾证而未签订协议，应立即拒绝并要求公司删除所有相关信息，避免后续纠纷。2.若已与公司签订协议，应首先与公司协商解除协议，并要求公司给予一定补偿（如已支付的补贴）。同时，保留好协议文本和相关证据。3.若公司拒绝协商或继续滥用残疾证，应向当地残联、民政部门举报，并提供相关证据。必要时，可寻求律师协助，提起民事诉讼，要求公司赔偿损失并承担法律责任。在整个过程中，务必保护好个人隐私和安全。
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从法律角度，残疾证出借给公司使用的问题常见处理方式有：一是与公司协商收回残疾证，并终止相关协议；二是向相关部门举报公司滥用残疾证的行为；三是若因此遭受损失，可提起民事诉讼要求赔偿。选择处理方式时，应考虑个人安全、证据收集情况以及对公司行为的评估。