工人突发重病怎么办

工人突发重病，公司原则上不承担医疗费。但如符合《工伤保险条例》规定情形，可视同工伤。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿风险。
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工人突发重病，常见处理方式为及时送医并了解工伤认定条件。如符合工伤条件，则申请工伤认定；如不符合，则按公司规定处理，建议咨询专业律师以确定最佳方案。
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工人重病应对：1. 立即送医救治，确保生命安全。2. 核实是否满足《工伤保险条例》的工伤认定条件，如满足则准备相关材料申请工伤认定。3. 如不满足工伤条件，按公司规章制度处理，同时与工人及家属沟通，避免法律纠纷。4. 必要时咨询专业律师，确保处理合法合规。