是否可以投诉?法律上是怎么规定的?

可以投诉。依据《劳动法》,劳动者有取得劳动报酬的权利,用人单位不得拖欠。若未及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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可以投诉。具体操作:1.收集工作证据,如工时记录、合同等;2.向当地劳动监察部门提交投诉材料,说明情况;3.等待调查处理,必要时配合提供证据;4.如未解决,可考虑劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式有向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及效率,投诉适用于快速解决,仲裁则适用于复杂争议。
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