公司领导告诉我不要来，还说我请假考勤是旷工

针对你的问题，如果公司领导不允许你请假，你可以依据《劳动法》来保护自己的休假权利。根据《劳动法》第三条，劳动者享有休息休假的权利。如果公司管理人员不批准你的请假申请，你可以尝试联合工友，共同向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。在此过程中，确保你的请假理由合理且符合公司规定，以便更好地维护自己的休假权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理与公司的请假纠纷时，你应先与公司领导进行沟通，明确请假理由和依据。若沟通无果，可联合工友或寻求工会帮助，共同向劳动监察部门投诉。同时，保留好请假证据，如请假条、沟通记录等。必要时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，依法维护自己的休假权利。在整个过程中，保持冷静，避免冲突升级。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你因请假被公司视为旷工或自动辞职，首先，确保你有请假的相关证据，如请假条、与领导的沟通记录等。其次，如果公司仍坚持错误处理，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复工作关系或获得相应赔偿。最后，保持冷静，避免采取过激行为，依法维护自己的权益。