如何处理员工烫伤的赔偿问题？

员工烫伤，公司应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费、伙食补助、交通食宿及伤残补助金。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。
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处理员工烫伤赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，不成则考虑调解或仲裁，最后选择诉讼，以确保双方权益得到妥善保障。
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员工烫伤需赔偿。处理如下：1.立即送医救治，并垫付医疗费；2.收集证据，如医疗记录、费用清单；3.报告工伤，申请工伤保险赔偿；4.如未参保，按《工伤保险条例》标准协商赔偿；5.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。