中秋国庆放假安排出炉 你能休几天?

放假安排需遵循国务院通知，具体天数看单位安排。分析：中秋国庆放假安排通常由国务院发布通知确定，具体天数可能因年份和政策调整而异。员工能休几天还需结合所在单位的具体放假安排和调休政策。提醒：若单位放假安排与国务院通知不符，或存在克扣假期情况，可能涉及违法，应及时咨询。
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具体操作：1. 官方查询：访问国务院官方网站或权威新闻渠道，查询并了解中秋国庆的具体放假天数。2. 内部对比：根据单位发布的放假通知，与国务院通知进行对比，确认是否存在差异。3. 沟通协商：若存在差异，首先与人力资源部门沟通，了解具体原因，提出个人诉求。4. 法律途径：若沟通无果，且认为单位行为违法，可向劳动监察部门投诉，或咨询律师寻求法律援助。5. 保留证据：在整个过程中，务必保留好相关证据，如国务院通知截图、单位放假通知等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，员工可通过以下方式处理放假安排问题：1. 查询国务院放假通知，了解官方放假天数。2. 查阅单位放假安排，对比是否一致。3. 若有疑问或不满，可与人力资源部门沟通。选择建议：先官方后内部，沟通无果再考虑法律途径。