国企子公司员工可以调到母公司吗

国企子公司员工不能随意调到母公司。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需劳资双方协商一致，子公司作为独立法人，母公司无权随意调动其员工。《劳动合同法》保障了员工的合法权益，随意调动可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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国企子公司员工调动到母公司，常见处理方式是劳资协商。应根据双方意愿和实际情况，通过正式协商程序，达成劳动合同变更协议。若协商不成，应尊重原劳动合同约定，避免单方面强行调动。
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国企子公司员工不能随意调母公司。具体操作：1. 双方协商，明确调动意愿和条件；2. 达成一致后，签订劳动合同变更协议；3. 若协商不成，维持原劳动合同，不得强行调动；4. 如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。每一步都应遵循法律法规，确保员工权益不受侵害。