公司签订提出离职三个月才可以走?
湖州市取保候审律师
2025-05-12
公司规定离职需三个月不合法。依据《劳动合同法》，劳动者书面提出离职三十天后即可离职，试用期则只需提前三日。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职通常可书面或口头提出。书面提出更正式，适用于非试用期；口头提出适用于试用期，但需确保单位知晓。选择方式需考虑个人情况和单位规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需按规定来。试用期提前3天口头书面通知；非试用期提前30天书面通知单位。具体操作：1. 写明离职原因和离职时间；2. 提交给直接上级或人事部门；3. 保留提交证据，如邮件回执；4. 到期办理离职手续，结清薪资。
上一篇：低保户能否享受免费医疗服务？
下一篇：暂无 了