男的退休工资是不是比女的高

退休工资并不因性别差异而有固定高低之分。分析：退休工资的多少主要取决于个人的缴费年限、缴费基数、退休年龄以及当地的社会平均工资等因素，而非性别。因此，不能简单断言男性退休工资一定比女性高。退休工资的核算是一个复杂的过程，涉及多个法律和政策规定。提醒：如果发现退休工资核算存在明显不公或疑似歧视现象，应及时向相关部门反映并寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理退休工资问题常见的方式包括查询相关政策法规、咨询社保部门或劳动监察部门、以及提起行政诉讼或民事诉讼。选择方式时，应首先尝试通过查询政策法规和咨询相关部门来解决问题，若无法得到满意答复，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 查询政策法规：通过官方网站或图书馆等途径，查阅国家及地方关于退休工资的法律法规，了解退休工资的核算标准和依据。2. 咨询社保部门或劳动监察部门：向当地社保部门或劳动监察部门咨询，了解个人退休工资的核算情况，并寻求解决方案。若认为核算有误，可申请复核或提出申诉。3. 提起行政诉讼或民事诉讼：若经过上述途径仍无法解决问题，且认为自身权益受到侵害，可依法向人民法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求相关部门或单位纠正错误并赔偿损失。在此过程中，应保留好相关证据材料，如工资单、社保缴费记录等。