上班20天离职工资怎么算

上班20天离职,用人单位应支付工资。依据《劳动法》,不支付工资可投诉至劳动监察部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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离职应得工资。操作:1. 与用人单位协商,明确工资支付方式和金额;2. 若协商不成,收集证据,如工作记录、合同等;3. 向当地劳动监察部门投诉,提交证据,等待处理;4. 如仍无法解决,可考虑法律途径维权。
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离职工资问题,常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商,无果则向当地劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
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