刚参保入职不到一个月离职新工作也已找到，现在社保状态显示有效，该怎么处理停掉

您需办理社保停缴手续，到新单位后重新参保即可。

分析：根据社保法规定，员工离职后，原单位应及时为其办理社保停缴手续，避免后续费用纠纷。您虽已离职，但社保状态仍显示有效，可能是原单位未及时办理停缴。这不影响您在新单位参保，但为避免重复缴费，建议您联系原单位尽快办理停缴，并将停缴证明提供给新单位。

提醒：若原单位拒绝配合或拖延办理，导致您社保出现异常缴费记录，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：

1. 与原单位人力资源部门联系，明确告知已离职并请求办理社保停缴手续。提供离职证明等必要文件。

2. 若原单位拒绝或拖延，可向当地社保部门投诉，并提交投诉材料，包括个人身份证明、离职证明、社保缴费记录等。

3. 社保部门受理后，将进行调查核实。若确认原单位存在违规行为，将要求其立即办理停缴手续，并可能对原单位进行处罚。

4. 在此期间，您可与新单位沟通，说明情况，避免重复缴费。待原单位停缴手续办理完毕后，再将相关证明提供给新单位，以便其为您办理参保手续。
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处理方式：

从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与原单位协商，要求其尽快办理社保停缴手续；二是向社保部门投诉，由社保部门介入处理。

选择建议：首先尝试与原单位协商，这是最便捷的方式。若协商无果，再向社保部门投诉，并提供相关证据，如离职证明等。