某某员工忘记续签劳动合同怎么办

忘记续签劳动合同，可在期满30日内补签。根据《劳动合同法》，未及时续签若导致员工被辞退，用人单位需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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忘记续签劳动合同的常见处理方式是及时补签，并协商补偿事宜。若员工已被辞退，应依据法律规定支付经济补偿。选择处理方式时，需考虑员工工作年限、赔偿金额及企业声誉等因素。
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忘续签合同需补签。具体操作：1. 立即与员工沟通，说明情况并表达补签意愿；2. 若员工同意，需在劳动合同期满30日内完成补签；3. 若员工已被辞退，根据《劳动合同法》计算经济补偿金并支付；4. 完善内部管理，避免类似情况再次发生。