病假自动离职，社保补缴需视情况。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得随意解雇，违法解除需支付双倍赔偿金。若未及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假离职社保问题，需分情况处理。1. 若医疗期内被解雇，可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。2. 若医疗期满离职，与单位协商社保补缴事宜，协商不成可提起诉讼。3. 保留相关证据，如医疗证明、劳动合同等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假自动离职涉及社保补缴，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可通过法律途径维护权益，选择提起劳动仲裁或诉讼。
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