病假自动离职,社保补缴需视情况。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得随意解雇,违法解除需支付双倍赔偿金。若未及时处理,可能导致法律纠纷及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫病假离职社保问题,需分情况处理。1. 若医疗期内被解雇,可申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。2. 若医疗期满离职,与单位协商社保补缴事宜,协商不成可提起诉讼。3. 保留相关证据,如医疗证明、劳动合同等,以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫病假自动离职涉及社保补缴,常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商,无法达成一致时,可通过法律途径维护权益,选择提起劳动仲裁或诉讼。
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