公司应为员工缴纳社保，不应由员工自行购买。依据《劳动法》，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，这是企业的法定义务。若公司不履行，员工权益将受损，如无法享受工伤、失业等保障，严重影响员工生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是公司直接为员工缴纳社保。若员工已自行购买，公司可与员工协商，将社保费用以补贴形式发放或调整薪资结构。选择时需考虑法律合规性及员工实际需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应为员工缴社保。操作如下：1.若员工未购买，公司需立即为其办理社保；2.若员工已购买，公司可与员工协商，将公司应缴部分以补贴或调整薪资方式给予；3.无论何种情况，公司都需确保社保缴纳符合《劳动法》规定，避免法律风险。
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