吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 10/20

    25

    某某被冻结怎么还信用卡

    支付宝被冻结后,可通过银行转账或柜台还款方式还信用卡。分析说明:支付宝账户被冻结,通常意味着账户内的资金被限制使用,但这并不影响你通过其他渠道进行信用卡还款。根据信用卡还款的相关规定,你可以选择直接前往银行柜台进行现金还款,或者通过银行的网上银行、手机银行等电子渠道进行转账还款。这些方式都能确保你的信用卡按时还款,避免逾期产生罚息和信用记录受损。提醒:若因支付宝冻结导致信用卡逾期超过一定时间(如连续三个月),可能会严重影响个人信用记录,应及时咨询银行或法律专业人士寻

  • 10/20

    25

    相约爬山负责吗

    相约爬山是否需要负责,不能一概而论,责任归属需根据具体情况分析。以下从不同情形为你详细说明:1. 如果存在活动组织者,且组织者未尽到合理的安全保障义务,如未提供必要的安全提示、未根据天气等情况调整计划、未配备基本的安全装备或救援物资等,则组织者可能需要承担相应的责任。2. 若存在参与者自身有冒险行为,如擅自脱离队伍、不听从合理劝阻进行危险攀爬、明知自身身体状况不适合仍强行参与等,导致自身受到损害或对他人造成损害,该参与者自身应承担主要或相应的责任。3. 如果或若存在天气等自然因

  • 10/20

    25

    身份证复印件写法

    身份证复印件应正确标注用途,以防滥用。分析:在身份证复印件上明确标注用途,是保护个人隐私和防止身份被盗用的有效手段。从法律角度看,虽然直接法规未明确规定必须标注,但标注后可视为对使用范围的限制,一旦他人滥用,可追究其法律责任。若身份证复印件被用于非法活动,如办理信用卡透支、签订经济合同等,且本人未授权,则可能面临经济损失和法律责任。当发现身份证复印件被滥用导致不良后果时,问题已较严重,应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号

  • 10/20

    25

    毒驾引发的恶性的交通事故怎么办

    毒驾引发恶性交通事故是严重危害公共安全的行为,需承担刑事责任并赔偿损失。以下结合不同情况详细说明:1. 若存在毒驾行为但未造成人员伤亡或重大财产损失,可能构成危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。同时,公安机关交通管理部门会吊销其驾驶证,且三年内不得重新取得驾驶证。2. 若毒驾引发恶性交通事故,造成一人以上重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,且负事故全部或者主要责任的,可能构成交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有

  • 10/20

    25

    永久占用林地补偿标准是多少

    永久占用林地的补偿标准并非全国统一,而是由地方政府根据国家规定结合实际情况制定。以下从不同情况为你详细说明:1. 如果林地属于集体所有,补偿标准通常会考虑林地的原用途、当地经济发展水平、林地的区位条件等因素,由地方政府制定具体的补偿方案,可能包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。2. 若林地被划为自然保护区等特殊区域,其补偿标准会参照国家和地方关于自然保护区的相关法律法规,地方政府会根据林地的生态价值、保护级别等实际情况来确定具体金额。3. 如果是因国家重点建设

  • 10/20

    25

    行政班一年休息多少天

    行政班一年休息天数因法定节假日及年假等而异。分析:行政班一年的休息天数包括法定节假日、周末休息日以及根据工龄享有的带薪年假。法定节假日由国家统一规定,周末休息日通常为每周两天。带薪年假则根据职工累计工作年限确定,如累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。若用人单位未按规定安排休息或支付加班费,则构成违法。提醒:若你发现实际休息天数远低于法定标准,且用人单位拒绝纠正,可能表明问题严重,应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,

  • 10/19

    25

    公司解散没有合同怎么要求赔偿

    公司解散没有合同,员工仍有权要求经济补偿。员工可通过劳动仲裁主张经济补偿及未签劳动合同的二倍工资差额。如果存在事实劳动关系(如提供劳动、接受公司管理、公司支付劳动报酬),即使没有书面劳动合同,公司解散时仍需支付经济补偿。如果员工工作未满1个月,公司解散可能无需支付经济补偿,但需结清工资。如果员工工作满1年且未签书面劳动合同,除经济补偿外,还可主张11个月的二倍工资差额(仲裁时效内)。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对“

  • 10/19

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    孩子有赡养爷爷奶奶的义务吗

    孩子有法定赡养父母的义务,但不直接对爷爷奶奶有赡养义务。根据《婚姻法》等规定,赡养特指子女对父母。若忽视,可能导致家庭关系紧张,甚至法律纠纷。不及时处理,可能影响老人生活质量,破坏家庭和谐,引发道德和法律上的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子无直接赡养爷爷义务。1. 若父母健在且有能力,应由父母赡养爷爷。2. 若父母无力或去世,家庭可协商,孩子可自愿承担赡养。3. 也可寻求社区、机构等外部帮助,确保爷爷得到照顾。4.

  • 10/19

    25

    上家公司社保未停保可以退吗

    关于“上家公司社保未停保可以退吗”,一般情况下社保不能退,但在特定条件下可以申请退保。如果或若存在达到法定退休年龄且累计缴费不足十五年,本人又不愿继续缴费或转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险的情况,可以申请退保。如果或若存在出国定居且不再回国的情况,可以申请退保。如果或若存在参保人死亡的情况,其个人账户余额可以继承,继承人可申请退保。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对“上家公司社保未停保可以退吗”,以下

  • 10/19

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    2020年一起喝酒的还有责任吗

    关于“2020年一起喝酒的还有责任吗”,共同喝酒的人在一定条件下需要承担法律责任。如果共同饮酒的人未尽到合理的注意义务,导致他人受到伤害,可能需要承担相应的法律责任。- 若存在共同饮酒者对醉酒人未尽到安全护送义务,比如明知对方醉酒却未将其安全送回家或交由其家属照顾,导致醉酒人发生意外(如摔伤、车祸等),则共同饮酒者可能因过错承担侵权责任。- 若存在共同饮酒者强行劝酒、灌酒等行为,导致对方饮酒过量引发身体伤害或死亡,共同饮酒者需对其强迫性劝酒行为造成的损害后果承担责任。- 若存在

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