单位5年不给交社保，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可解除合同并索赔，每工作一年赔偿一个月工资。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交社保可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录；2. 与单位沟通，要求补交社保或支付补偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿；4. 如未签合同，可同时主张双倍工资；5. 保留所有证据，以备后续可能的法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交社保，常见处理方式是解除劳动关系并索赔。根据具体情况，可选择要求单位支付经济补偿、补交社保或主张双倍工资（如未签合同）。选择时需考虑个人权益最大化及证据充分性。
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