如果你做了两个月的兼职工作并在离职时要求一次性支付工资，但公司拖延支付，你可以依据《劳动合同法》来维权。该法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若公司未按时支付，你有权采取协商、申请调解、仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司提出分期支付离职工资，你可考虑以下方案：首先，坚持要求一次性支付，因《劳动合同法》规定用人单位应一次性付清工资。其次，若公司坚持分期，可协商确定合理的分期方案，并确保方案明确写入协议，以保障你的权益。最后，保留所有沟通记录和协议，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保离职工资顺利支付，你可：1.保留工作合同、工时记录、工资条等证据。2.在离职时与公司明确工资结算方式和时间。3.若公司拖延，立即书面通知要求支付，并保留通知证据。4.考虑咨询律师或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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