实习生提离职三天内需工作。依据《劳动合同法》，实习生在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。若不按规定通知，可能构成违法解除，会影响后续就业记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生提离职常见的处理方式是提前三日通知并协商工作交接。依据《劳动合同法》，应提前三日书面通知用人单位，并与用人单位协商好工作交接事宜，确保工作有序过渡，避免纠纷。若双方无法协商一致，可寻求劳动仲裁委员会帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生提离职需操作如下：1. 提前三日向用人单位提交书面离职申请。2. 与用人单位协商工作交接细节，确保任务交接无误。3. 如遇用人单位拒绝，可向劳动仲裁部门投诉，维护自身权益。
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