重大疾病医疗期一般为3至24个月。依据《劳动法》等相关规定，医疗期根据工作年限确定。未及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响员工权益及公司形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫重大疾病医疗期可协商或按规定处理。具体操作：1. 与员工协商，参考医院诊断建议书确定医疗期；2. 依公司规定办理请假手续，支付病假工资；3. 若协商不成，依据《劳动法》等法规处理纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理重大疾病医疗期问题，常见方式有协商、依据公司规定处理或法律途径解决。应根据具体情况选择合适方式，如协商不成，再依据规定或法律处理。
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