未签劳动合同自动离职，员工有权要求二倍工资补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，但员工违法解约且造成损失则需赔偿。不及时处理可能导致权益受损或面临赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职，处理方式如下：1. 与用人单位协商，要求支付二倍工资或达成其他补偿协议；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后仍不满，准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同自动离职，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
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