未签第三方协议的实习生，离职有何要求？

未签第三方协议实习生离职，需按实习协议或单位规定提前申请。依据《劳动合同法》等相关法律，未签合同但形成事实劳动关系的，仍应遵守相关规定。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人职业发展和企业声誉。
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实习生离职常见处理方式为提前书面申请，依据实习协议或单位规章制度执行。若单位存在违法行为，实习生可立即辞职并寻求法律援助。选择处理方式时，应优先考虑协议约定和单位规定，确保合法合规。
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实习生离职需慎重。具体操作：1.查阅实习协议，按约定提前书面申请；2.若协议未约定，则参照单位规章制度执行；3.单位存在违法情形时，立即辞职并保留证据，必要时向劳动部门投诉。