试工期三天没有工资犯法吗
湖州市取保候审律师
2025-04-29
试工三天无工资不合法。依据《劳动法》，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位不得克扣。不及时支付试工期工资，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工期无工资，劳动者可要求支付或投诉。选择方式需视具体情况，如与雇主沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工期应支付工资。处理方式：1. 与雇主沟通，要求按实际工作天数支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，向当地劳动监察部门投诉；3. 必要时，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
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