拖欠工资被投诉会面临什么处罚

拖欠工资被投诉会面临支付工资、赔偿及可能刑事追责。依据《劳动法》等规定，拖欠工资需支付劳动者工资报酬、经济补偿及赔偿金。若逃避支付且数额较大，经责令仍不支付，将构成犯罪，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，严重后果则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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拖欠工资常见处理方式为支付工资及赔偿，或面临法律追责。选择处理方式时，应优先考虑支付拖欠工资及相应赔偿，以避免法律纠纷及不良后果。若无法协商解决，则需做好应对法律追责的准备。
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拖欠工资需及时处理。具体操作：1. 收到投诉后，立即核实拖欠情况，与劳动者沟通协商，尽快支付拖欠工资及经济补偿；2. 若无法协商，积极应对劳动行政部门的调查，按要求提供相关资料；3. 若构成犯罪，需配合司法机关调查，接受法律制裁，并尽快履行赔偿责任。