如何处理公司不依照国家规定提供陪产假的情况

公司不依规定提供陪产假，劳动者可与单位沟通或申请劳动仲裁。依据《劳动法》及各省计生条例，陪产假多为地方规定，单位不遵守可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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公司不给陪产假，常见处理方式为沟通协商或法律途径。先尝试与单位友好沟通，了解原因并争取权益；若沟通无果，则向计生或劳动部门反映，必要时申请劳动仲裁。
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公司不给陪产假，应这样处理：1.与单位沟通，明确表达陪产假需求及法律依据，尝试协商解决。2.若沟通无果，收集相关证据，如公司政策、劳动合同等，向当地计生或劳动部门投诉。3.若投诉后仍未解决，可准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。