关于休产假期间工资的支付问题，根据相关法律规定，用人单位在劳动者休产假期间应当依法支付工资，且该工资应为全额支付，不得有所折扣。具体法律依据为《劳动法》等相关规定，其中明确了劳动者在法定休假日用人单位应支付工资，且工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。因此，休产假期间的工资应全额支付，以保障劳动者的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若用人单位未按时支付产假工资，劳动者可先与用人单位协商，要求支付；协商无果时，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。同时，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、产假证明等，以便维权时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保休产假期间工资的合法权益，劳动者应明确自身权利，了解相关法律法规；与用人单位签订劳动合同时，明确产假工资支付标准；休产假前，与用人单位确认产假工资支付事宜；如遇用人单位未支付或未按时支付产假工资，及时通过法律途径维权。同时，劳动者也应遵守用人单位的规章制度，确保自身行为的合法性。
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