未签合同工作一星期，可主张双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同需付双倍工资，一星期虽短，但已违反法律规定，不及时处理可能影响劳动者权益，如工资、社保等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。具体操作：1. 收集工作证据，如打卡记录、工作任务等；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资或补签劳动合同；3. 若协商无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工作一星期，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商，要求支付双倍工资或补签合同；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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